{"database": "press", "table": "releases", "rows": [["https://salazar.house.gov/media/press-releases/por-si-te-lo-perdiste-caucus-de-solucionadores-de-problemas-del-congreso", "POR SI TE LO PERDISTE: Caucus de \u201cSolucionadores de Problemas\u201d del Congreso respalda la Ley Dignidad", "2024-12-17", "2024", "2024-12", "Republican", "House", "FL", "Maria Elvira Salazar", "S000168", "salazar.house.gov", "salazar", "https://salazar.house.gov/media/press-releases", "scraper", "WASHINGTON, D.C. \u2013 A medida que el 118.\u00ba Congreso se acerca a su fin, la representante Mar\u00eda Elvira Salazar (R-FL) contin\u00faa generando apoyo para la Ley Dignidad (H.R. 3599), el \u00fanico proyecto de ley de inmigraci\u00f3n bipartidista importante en el Congreso.\n\nCon conversaciones sobre la posibilidad de que el Congreso aborde la inmigraci\u00f3n el pr\u00f3ximo a\u00f1o, muchos reconocen que la Ley Dignidad es la pieza de legislaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n m\u00e1s importante que no solo asegura nuestra frontera sur, sino que tambi\u00e9n aborda nuestros principales desaf\u00edos de inmigraci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la frontera.\n\nEn octubre de 2024, el Caucus bipartidista de Solucionadores de Problemas en la C\u00e1mara de Representantes anunci\u00f3 su respaldooficial a la Ley Dignidad (H.R. 3599). El Caucus de Solucionadores de Problemas es un grupo de m\u00e1s de 60 miembros del Congreso que est\u00e1n comprometidos a promover soluciones de sentido com\u00fan a problemas clave que enfrenta Estados Unidos.\n\nLos respaldos del Caucus de Solucionadores de Problemas suelen ser un umbral importante que se debe superar antes de avanzar en una legislaci\u00f3n bipartidista importante. El proyecto de ley fue presentado para su aprobaci\u00f3n por el Caucus por las representantes Salazar y Hillary Scholten (D-MI), una de las col\u00edderes originales del proyecto de ley. Es la primera vez que el Caucus ha respaldado una importante pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n.\n\n\u201cEstados Unidos necesita desesperadamente una soluci\u00f3n de inmigraci\u00f3n, y la Ley Dignidad es el mejor y m\u00e1s viable proyecto de ley para asegurar nuestra frontera y resolver los problemas de inmigraci\u00f3n de nuestra naci\u00f3n\u201d, dijo la representante Mar\u00eda Elvira Salazar. \u201cEstoy orgullosa de que la Ley Dignidad bipartidista haya recibido el respaldo del Caucus de Solucionadores de Problemas, un grupo importante de legisladores en el Congreso que est\u00e1n dispuestos a promover soluciones que prioricen la seguridad nacional, las reformas pr\u00e1cticas y el crecimiento econ\u00f3mico\u201d.\n\n\u201cDurante demasiado tiempo, nuestro sistema de inmigraci\u00f3n ha sido un fracaso flagrante, y los estadounidenses est\u00e1n sufriendo como resultado\u201d, dijo el copresidente del Caucus de Solucionadores de Problemas, el representante Brian Fitzpatrick. \u201cLa Ley Dignidad se erige como una soluci\u00f3n hist\u00f3rica y bipartidista que pone fin decisivamente a la inmigraci\u00f3n ilegal, asegura nuestras fronteras e impulsa la prosperidad econ\u00f3mica en los Estados Unidos. Estoy orgulloso de que el Caucus de Solucionadores de Problemas haya respaldado este proyecto de ley importante y est\u00e9 obteniendo el apoyo de ambos partidos\u201d.\n\nLa Ley Dignidad bipartidista asegura completamente nuestra frontera y arregla el sistema de inmigraci\u00f3n de Estados Unidos de una vez por todas. Al sellar la frontera, ser pionero en los programas de Dignidad y Redenci\u00f3n para inmigrantes indocumentados, invertir en trabajadores estadounidenses, repensar la inmigraci\u00f3n legal de personal altamente calificado y revisar el abusado sistema de asilo con nuevos Centros Humanitarios en nuestros puertos de entrada, la Ley Dignidad es el \u00fanico proyecto de ley serio del Congreso para resolver la crisis migratoria y generar un consenso mutuo en torno a la inmigraci\u00f3n.\n\n\u201cDurante a\u00f1os, he estado trabajando para aprobar una reforma migratoria de sentido com\u00fan que proteja nuestras fronteras y est\u00e9 a la altura de nuestros valores como naci\u00f3n. Estoy orgulloso de que el Caucus de Solucionadores de Problemas se haya unido para respaldar la Ley Dignidad bipartidista que apoyar\u00e1 a los trabajadores estadounidenses, impedir\u00e1 que los c\u00e1rteles exploten a las familias migrantes y finalmente pondr\u00e1 fin a la incertidumbre que enfrentan al establecer un camino claro hacia el \u00e9xito y, al mismo tiempo, asegurar nuestra frontera\u201d, dijo el copresidente del Caucus de Solucionadores de Problemas, el representante Josh Gottheimer.\n\n\u201cComo abogada que ha trabajado en todos los aspectos del problema de la inmigraci\u00f3n, incluido el empleo, la ayuda a los solicitantes de asilo y la aplicaci\u00f3n de la ley en el Departamento de Justicia, he visto de primera mano c\u00f3mo est\u00e1 fallando nuestro sistema, y \u200b\u200bya es hora de que nos hagamos cargo de arreglar lo que est\u00e1 roto\u201d, dijo la representante Hillary Scholten. \u201cLa Ley Dignidad bipartidista tiene como objetivo reparar nuestro sistema de inmigraci\u00f3n y restaurar la humanidad y la justicia en nuestro proceso. Estoy agradecido a mis colegas del Caucus de Solucionadores de Problemas por reconocer el poder que tendr\u00e1 la rehabilitaci\u00f3n de nuestro sistema de inmigraci\u00f3n en nuestra naci\u00f3n\u201d.\n\nDesde su presentaci\u00f3n, la Ley Dignidad ha obtenido un apoyo significativo de ambos partidos en el Congreso y ha obtenido importantes respaldos de destacados grupos de defensa nacionales y locales. Los principales expertos y grupos de pol\u00edticas elogian la legislaci\u00f3n por abordar las numerosas ineficiencias y retrasos que afectan al actual r\u00e9gimen de inmigraci\u00f3n y crear las condiciones necesarias para que nuestra econom\u00eda crezca en billones de d\u00f3lares, una de las mayores expansiones de la econom\u00eda en la historia de Estados Unidos.\n\nLa innovadora legislaci\u00f3n tambi\u00e9n elimina la escasez de mano de obra en la industria de la atenci\u00f3n m\u00e9dica y ayuda a salvar la Seguridad Social y Medicare de la insolvencia. Fundamentalmente, la Ley Dignidad implementa la financiaci\u00f3n para el personal, la infraestructura y el equipo necesarios para proteger nuestras fronteras y mantener seguros a los ciudadanos estadounidenses, sin costo para el contribuyente.\n\nLa Ley Dignidad ha recibido una amplia cobertura en la prensa. Lea algunos de los m\u00e1s de 100 art\u00edculos escritos sobre el proyecto de ley aqu\u00ed, y obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proyecto de ley en el sitio web de la congresista Salazar aqu\u00ed. A continuaci\u00f3n, se puede encontrar una lista no exhaustiva de cada respaldo que la Ley Dignidad ha recibido de legisladores federales y organizaciones de todo Estados Unidos y sus declaraciones de apoyo se pueden encontrar aqu\u00ed.\n\nLas declaraciones provienen de partes interesadas destacadas, entre ellas, grupos de inmigraci\u00f3n, empresas, el sector agr\u00edcola, la comunidad religiosa, educadores, economistas, expertos en seguridad nacional, l\u00edderes comunitarios, embajadores y senadores de los Estados Unidos.\n\nA continuaci\u00f3n, se incluye un resumen detallado de la Ley Dignidad.\n\nPatrocinadores y copatrocinadores (39): *Mar\u00eda Elvira Salazar (FL), *Veronica Escobar (TX), *Jenniffer Gonz\u00e1lez Colon (PR), *Hillary Scholten (MI), *Lori Chavez-DeRemer (OR), *Kathy Manning ( Carolina del Norte), *Michael Lawler (NY), *Adriano Espaillat (NY), John Duarte (CA), Susan Wild (PA), Mario D\u00edaz-Balart (FL), Susie Lee (NV), David Valadao (CA), Darren Soto (FL), Dan Newhouse (WA), Colin Allred (TX), Abigail Spanberger (VA), Jake Auchincloss (MA), Mike Levin (CA), Marilyn Strickland (WA), Matt Cartwright (PA), Brian Fitzpatrick ( PA), Dean Phillips (MI), Chris Pappas (NH), Elissa Slotkin (MI), Pat Ryan (NY), Joe Courtney (CT), Lori Trahan (MA), Chrissy Houlahan (PA), Christopher DeLuzio (PA), Eric Sorensen (IL), Nikki Budzinski (IL), Raja Krishnamoorthi (IL), Emilia Sykes (OH), Val Hoyle (OR), Jared Moskowitz (FL), Greg Landsman (OH), Mary Peltola (AK) y Debbie Wasserman Schultz (FL).\n\nLas siguientes organizaciones han expresado su apoyo, sus declaraciones de apoyo y/o sus comentarios positivos sobre la Ley Dignidad:\n\nOrganizaciones (m\u00e1s de 50): Coalici\u00f3n de Fuerza Laboral Agr\u00edcola, Alianza para un Nuevo Consenso de Inmigraci\u00f3n (ANIC), Foro de Acci\u00f3n Estadounidense, Coalici\u00f3n de Inmigraci\u00f3n Empresarial Estadounidense, Familias Estadounidenses Unidas, Asociaci\u00f3n Estadounidense de Abogados de Inmigraci\u00f3n, Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Podol\u00f3gica Estadounidense, Asociaci\u00f3n Estadounidense de Vivienda para Personas Mayores, Estadounidenses para Prosperidad, BDV Solutions, Behring Co., Centro de Pol\u00edtica Bipartidista, Asociaci\u00f3n de la Industria del Ladrillo, Mesa Redonda de Negocios, Caridades Cat\u00f3licas de EE. UU., Chris Coons, Senador de los EE. UU. (D-DE), Coalici\u00f3n de Limpieza de Am\u00e9rica, Coalici\u00f3n de Inmigraci\u00f3n de Trabajadores Esenciales, Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Libertad Religiosa de la Convenci\u00f3n Bautista del Sur, Federaci\u00f3n de Oficinas Agr\u00edcolas de Florida, Asociaci\u00f3n de Frutas y Verduras de Florida, Florida Tomato Exchange, FWD.us, Fondo de Liderazgo Hispano, Ideaspace, Immigration Hub, Mejorar el Sue\u00f1o, Invertir en EE.UU. (IIUSA), Ken Salazar, EE.UU. Embajador en M\u00e9xico, Iniciativa LIBRE, Asociaci\u00f3n de Contratistas Mason de Am\u00e9rica, Asociaci\u00f3n Nacional de Evang\u00e9licos, NAFSA: Asociaci\u00f3n de Educadores Internacionales, Asociaci\u00f3n Nacional de Profesionales del Paisaje, Foro Nacional de Inmigraci\u00f3n, Coalici\u00f3n Nacional Evang\u00e9lica Latina, Federaci\u00f3n Nacional de Minoristas (NRF), Centro Niskanen, Asociaci\u00f3n de Negocios de Entretenimiento al Aire Libre (OABA), Asociaci\u00f3n de Contratistas de Energ\u00eda y Comunicaciones, Alianza de Presidentes sobre Educaci\u00f3n Superior e Inmigraci\u00f3n, Alianza de Asuntos P\u00fablicos de Estadounidenses Iran\u00edes, C\u00e1mara de Comercio Puertorrique\u00f1a de Florida Central, TechNet, Asociaci\u00f3n Internacional TESOL, Coalici\u00f3n Fronteriza de Texas, Texas Impact, la campa\u00f1a de Reforma Legal de Inmigraci\u00f3n y Control Fronterizo de este A\u00f1o (LIBERTY), UnidosUS, la C\u00e1mara de Comercio de los Estados Unidos, la Conferencia de Obispos Cat\u00f3licos de los Estados Unidos (USCCB), el Consejo Empresarial Hispano de los Estados Unidos, la Asociaci\u00f3n de Viajes de los Estados Unidos y World Relief.\n\nDISPOSICIONES CLAVE DE LA LEY DIGNIDAD\n\nProtecci\u00f3n de la frontera y restauraci\u00f3n del orden p\u00fablico\n\nProporciona 25 mil millones de d\u00f3lares para proteger completamente la frontera.\n\nExige el uso de E-verify en todo el pa\u00eds para garantizar que todas las empresas estadounidenses contraten trabajadores legales.\n\nLogra el control operativo y la ventaja de la frontera sur mediante el empleo de una estrategia integral para la frontera sur.\n\nConstruye barreras f\u00edsicas mejoradas y despliega la tecnolog\u00eda m\u00e1s actualizada en la frontera.\n\nContrata a miles de nuevos agentes de la Patrulla Fronteriza, oficiales de la CBP y unidades de inteligencia fronteriza.\n\nImplementa nuevas pol\u00edticas para detener a los delincuentes que cruzan la frontera ilegalmente, incluidas nuevas autoridades para rastrear a los observadores de c\u00e1rteles, y aumenta las sanciones a los traficantes de personas y los traficantes sexuales de menores.\n\nAutoriza al DHS a designar oficialmente a una organizaci\u00f3n como una pandilla callejera criminal, lo que hace que cualquier extranjero involucrado en una pandilla criminal sea inadmisible y deportable.\n\nDesigna a los c\u00e1rteles mexicanos como Organizaciones Criminales Transnacionales Especiales. Ordena al DHS que complete e implemente la salida biom\u00e9trica en todos los puertos de entrada a\u00e9reos, terrestres y mar\u00edtimos para viajeros internacionales.\n\nOtorga al DHS la autoridad para utilizar pruebas de ADN para verificar las relaciones familiares.\n\nMejora la seguridad en los puertos de entrada ampliando los sistemas de vigilancia y detecci\u00f3n de intrusos.\n\nMejora el comercio y el comercio legales ampliando las l\u00edneas de inspecci\u00f3n e invirtiendo en tecnolog\u00eda de rayos X para inspeccionar de forma segura los veh\u00edculos comerciales.\n\nRepara nuestro sistema de asilo\n\nAgiliza el procesamiento y pone fin a las pol\u00edticas de captura y liberaci\u00f3n.\n\nEstablece al menos cinco Campus Humanitarios (HC) que recibir\u00e1n a las personas y familias que lleguen a la frontera sur para su procesamiento inmediato.\n\nLos solicitantes de asilo permanecer\u00e1n en un HC hasta que se decida su caso.\n\nTendr\u00e1n libertad de movimiento dentro del HC, acceso a instalaciones de \u00faltima generaci\u00f3n, personal m\u00e9dico, asesor\u00eda legal y organizaciones no gubernamentales.\n\nDecide los casos de asilo en un plazo de 60 d\u00edas. Los solicitantes de asilo se someter\u00e1n a una entrevista inicial de temor cre\u00edble dentro de los 15 d\u00edas posteriores a su llegada y ser\u00e1n evaluados nuevamente por oficiales de asilo capacitados para la determinaci\u00f3n final dentro de 45 d\u00edas adicionales.\n\n*Los casos complejos pueden ser remitidos a la administraci\u00f3n de casos para esperar una audiencia ante un juez de inmigraci\u00f3n.\n\nCrea cinco centros de inmigraci\u00f3n adicionales en Am\u00e9rica Latina para detener las caravanas de migrantes y evitar que las personas realicen el peligroso viaje terrestre a los Estados Unidos.\n\nLos centros ofrecer\u00e1n preselecci\u00f3n de asilo, servicios de reunificaci\u00f3n infantil y asesoramiento laboral para determinar la elegibilidad para visas de trabajo en los Estados Unidos.\n\nImplementa una estrategia de seguridad y desarrollo para abordar la inestabilidad en Am\u00e9rica Central. Esto ayudar\u00e1 a brindar estabilidad y desarrollo econ\u00f3mico a Guatemala, El Salvador y Honduras.\n\nAumenta las autoridades estadounidenses para atacar a delincuentes transnacionales, contrabandistas, traficantes de personas, narcotraficantes y pandillas como MS-13.\n\nToma medidas en\u00e9rgicas contra el fraude en materia de asilo al aumentar las sanciones para quienes hagan declaraciones falsas o proporcionen documentaci\u00f3n falsa. Establece una nueva pol\u00edtica de dos strikes para cualquier persona atrapada cruzando en un puerto que no sea de entrada, para garantizar que los solicitantes de asilo leg\u00edtimos sean procesados adecuadamente mientras que los malos actores son detenidos.\n\nDando Dignidad y Redenci\u00f3n a los inmigrantes indocumentados\n\nCrea un estatus de protecci\u00f3n inmediato y una v\u00eda simplificada para los Dreamers y los beneficiarios del TPS, como se describe en la Ley de Sue\u00f1os y Promesas.\n\nEstablece el Programa de Dignidad, una soluci\u00f3n pr\u00e1ctica para los inmigrantes indocumentados que han estado en los EE. UU. durante m\u00e1s de cinco a\u00f1os.\n\nA los beneficiarios se les ofrecer\u00e1 la oportunidad de trabajar, pagar la restituci\u00f3n, ponerse en regla con la ley y obtener un estatus legal.\n\nLos solicitantes deben cumplir con todas las leyes federales y estatales, aprobar una verificaci\u00f3n de antecedentes penales y pagar los impuestos o deudas pendientes.\n\nLos participantes del Programa de Dignidad tambi\u00e9n pagar\u00e1n $5,000 en restituci\u00f3n durante los siete a\u00f1os del programa, se presentar\u00e1n ante el DHS cada dos a\u00f1os y mantendr\u00e1n una buena reputaci\u00f3n p\u00fablica.\n\nLas personas en el Programa de Dignidad no tendr\u00e1n acceso a beneficios o derechos federales sujetos a prueba de medios.\n\nEstablece dos opciones despu\u00e9s de completar con \u00e9xito el Programa de Dignidad: Estatus de Dignidad o el Programa de Redenci\u00f3n:\n\nEstatus de Dignidad: Los beneficiarios de Dignidad que elijan esta opci\u00f3n recibir\u00e1n inmediatamente un Estatus de Dignidad de cinco a\u00f1os, que proporciona autorizaci\u00f3n completa para trabajar, la capacidad de vivir en los EE. UU. y autorizaci\u00f3n para viajar fuera de los EE. UU. Tambi\u00e9n seguir\u00e1n sin ser elegibles para la ciudadan\u00eda, los beneficios sujetos a prueba de medios y los derechos. El Estatus de Dignidad se puede renovar una cantidad indefinida de veces siempre que la persona se mantenga al d\u00eda con la ley.\n\nPrograma de Redenci\u00f3n: El Programa de Redenci\u00f3n (+5 a\u00f1os) requiere la finalizaci\u00f3n del Programa de Dignidad de siete a\u00f1os. Ofrece a los beneficiarios de Dignidad la oportunidad de redimirse y obtener un estatus legal permanente. Los participantes del Programa de Redenci\u00f3n deben aprender ingl\u00e9s y civismo estadounidense y contribuir a su comunidad local ya sea a trav\u00e9s del servicio comunitario o un pago adicional de $5,000 en restituci\u00f3n. La finalizaci\u00f3n exitosa del Programa de Redenci\u00f3n proporciona el estatus de residente permanente legal y la elegibilidad para las v\u00edas existentes para obtener la ciudadan\u00eda. Las personas que participen pasar\u00edan al final de la fila.\n\nDignidad para los trabajadores estadounidenses\n\nCrea un nuevo Fondo para los trabajadores estadounidenses, que utilizar\u00e1 los pagos de restituci\u00f3n de los Programas de dignidad y redenci\u00f3n. Este fondo brindar\u00e1 capacitaci\u00f3n, mejora de las habilidades y educaci\u00f3n de la fuerza laboral a los trabajadores estadounidenses desempleados.\n\nPor cada participante en el Programa de dignidad, sus pagos de restituci\u00f3n podr\u00e1n capacitar o volver a capacitar al menos a un trabajador estadounidense.\n\nEl Fondo para los trabajadores estadounidenses ofrece subvenciones para iniciativas de educaci\u00f3n de la fuerza laboral, programas de aprendizaje, educaci\u00f3n superior y educaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica para brindarles a los estadounidenses oportunidades de ingresar a nuevas carreras.\n\n*Esto garantizar\u00e1 que los estadounidenses puedan conseguir empleo en trabajos en demanda.\n\nDominio agr\u00edcola estadounidense\n\nAgiliza el proceso de solicitud de visa H-2A al permitir que los empleadores presenten sus solicitudes ante las agencias pertinentes en una \u00fanica plataforma, lo que reduce la carga regulatoria para los agricultores y las empresas.\n\nCrea una fuerza laboral agr\u00edcola durante todo el a\u00f1o, eliminando los requisitos \"estacionales\" del programa H-2A y ampli\u00e1ndolo a mano de obra durante todo el a\u00f1o.\n\nCombate los aumentos de precios para que las familias puedan acceder a alimentos asequibles y a una gran variedad de productos agr\u00edcolas de EE. UU.\n\nDeroga la complicada e impredecible f\u00f3rmula de la tasa salarial de efecto adverso (AEWR) para calcular los salarios de los agricultores establecida por el Departamento de Trabajo. La reemplaza con el 125 % del salario m\u00ednimo federal o el salario m\u00ednimo estatal o local aplicable.\n\nPermite la entrada escalonada para una planificaci\u00f3n anticipada de modo que los empleadores puedan hacer que los trabajadores comiencen en diferentes fechas del a\u00f1o para satisfacer sus necesidades espec\u00edficas.\n\nAbre el programa H2A al prensado de sidra de manzana en granjas, acuicultura, la industria equina, actividades forestales, conservaci\u00f3n, gesti\u00f3n forestal y procesadores de pescado y mariscos silvestres. Incluye normas de procedimientos especiales para pastoreo y cr\u00eda de cabras, esquila, apicultura y cosechadoras a medida.\n\nCrea un programa de Trabajadores Agr\u00edcolas Certificados (CAW), seg\u00fan lo establecido en la Ley de Modernizaci\u00f3n de la Fuerza Laboral Agr\u00edcola, con visas renovables de cinco a\u00f1os y medio disponibles solo para trabajadores indocumentados que hayan trabajado en la agricultura durante varios a\u00f1os anteriormente.\n\nLos trabajadores extranjeros podr\u00edan solicitar la residencia permanente legal (LPR) despu\u00e9s de mantener con \u00e9xito ocho a\u00f1os de estatus CAW o cuatro a\u00f1os de estatus CAW m\u00e1s diez a\u00f1os de experiencia laboral agr\u00edcola previa, adem\u00e1s de realizar pagos de restituci\u00f3n y pagar los impuestos adeudados.\n\nIncluye la Ley de Excepci\u00f3n para Trabajadores que Regresan, que reforma el programa H-2B eximiendo a los trabajadores que regresan de los l\u00edmites de visas de los tres a\u00f1os fiscales anteriores. Tambi\u00e9n mejora el proceso de solicitud de H-2B, exigiendo al DOL que mantenga un registro de empleo en l\u00ednea de acceso p\u00fablico y fortaleciendo las medidas de integridad del programa y las disposiciones antifraude para proteger a los trabajadores estadounidenses y los trabajadores invitados.\n\nLibera la prosperidad y la competitividad estadounidenses\n\nModerniza nuestro sistema de inmigraci\u00f3n legal y soluciona los atrasos.\n\nReduce el atraso en la inmigraci\u00f3n legal a diez a\u00f1os, lo que garantiza que se le proporcione esa visa a cualquier persona que haya estado esperando una visa legal (ya sea por motivos familiares o laborales) durante diez a\u00f1os o m\u00e1s (calculados por fecha de prioridad).\n\nAumenta el l\u00edmite por pa\u00eds establecido en la Ley de Inmigraci\u00f3n de 1990 del 7 % al 15 %.\n\nPermite que los graduados de doctorado en STEM de universidades estadounidenses, incluidos los estudiantes de medicina, sean elegibles para una visa O. Esto permite que las \"personas con habilidades o logros extraordinarios\" permanezcan y trabajen en los EE. UU. si as\u00ed lo desean.\n\nAumenta las oportunidades de visas de empleo para personas altamente calificadas al contar solo al solicitante principal y excluir a los derivados (hijos y c\u00f3nyuges) del c\u00f3mputo de los l\u00edmites anuales de visas basadas en el empleo. No aumenta los l\u00edmites. Incluye la Ley de Autorizaci\u00f3n de Trabajo H-4, que permite que a los c\u00f3nyuges de inmigrantes H-1B se les otorgue autom\u00e1ticamente la autorizaci\u00f3n de trabajo al recibir su visa H-4.\n\nIncluye la Ley de Familias Estadounidenses Unidas, que autoriza la discreci\u00f3n si a un hijo indocumentado o al c\u00f3nyuge de un ciudadano estadounidense se le niega una visa o ha recibido una orden de deportaci\u00f3n, lo que brinda alivio a las familias caso por caso.\n\nIncluye la Ley de Visitas Familiares Temporales, que crea una nueva visa de visitante de 90 d\u00edas que puede ser utilizada por extranjeros para viajar a los Estados Unidos por negocios, placer o prop\u00f3sitos familiares.\n\nGarantiza que los ni\u00f1os que se encuentran legalmente en los Estados Unidos no superen la edad para recibir ciertas visas debido a demoras en el procesamiento del USCIS.\n\nRequiere que los estudiantes que trabajan en los Estados Unidos como parte del programa de Capacitaci\u00f3n Pr\u00e1ctica Opcional (OPT) paguen los impuestos FICA (Seguridad Social y Medicare).\n\nModerniza las visas de estudiante al cambiar la visa F para que sea de \u201cdoble intenci\u00f3n\u201d.\n\nCrea un puesto de Coordinador de la Agencia de Inmigraci\u00f3n para supervisar y agilizar las funciones de inmigraci\u00f3n en el USCIS, el Departamento de Estado y el Departamento de Trabajo.\n\nAumenta los recursos para las operaciones del USCIS, la Oficina de Asuntos Consulares y el Servicio de Visas del Departamento de Estado y la Oficina de Certificaci\u00f3n de Trabajadores Extranjeros del DOL para reducir las demoras y mejorar el procesamiento de visas.\n\nNo se utilizar\u00e1n fondos de los contribuyentes para pagar la Ley Dignidad.\n\nLa infraestructura fronteriza, la mejora de la infraestructura de los puertos de entrada, los nuevos campus humanitarios, el aumento de personal y todos los dem\u00e1s costos asociados en este proyecto de ley se pagan con un \u201cImpuesto a la Infraestructura de Inmigraci\u00f3n\u201d.\n\nSe deducir\u00e1 un impuesto del 1,5% de los cheques de pago de las personas que reciban autorizaci\u00f3n de trabajo bajo el Programa de Dignidad. Estos impuestos se depositar\u00e1n en el Fondo de Infraestructura de Inmigraci\u00f3n para que se utilicen para llevar a cabo las disposiciones de esta ley.\n\nEl Fondo de Trabajadores Estadounidenses, utilizado para proporcionar desarrollo de la fuerza laboral a los trabajadores estadounidenses, se financiar\u00e1 con pagos de restituci\u00f3n de los Programas de Dignidad y Redenci\u00f3n.\n\nPara obtener un enlace a la Conferencia de Prensa completa, haga clic aqu\u00ed.\n\nPara obtener una p\u00e1gina sobre la Ley Dignidad, haga clic aqu\u00ed.\n\nPara obtener un resumen m\u00e1s detallado de la Ley Dignidad, haga clic aqu\u00ed.\n\nPara obtener un desglose secci\u00f3n por secci\u00f3n de la Ley Dignidad, haga clic aqu\u00ed.\n\nPara obtener el texto completo del proyecto de ley, haga clic aqu\u00ed.\n\n###", 1, "2026-03-30T01:40:41Z", "2026-04-06T19:07:19Z"]], "columns": ["url", "title", "date", "year", "month", "party", "chamber", "state", "member_name", "bioguide_id", "domain", "scraper", "source", "date_source", "text", "has_text", "collected_at", "updated_at"], "primary_keys": ["url"], "primary_key_values": ["https://salazar.house.gov/media/press-releases/por-si-te-lo-perdiste-caucus-de-solucionadores-de-problemas-del-congreso"], "units": {}, "query_ms": 0.9142723865807056, "source": "dwillis/congress-press", "source_url": "https://github.com/dwillis/congress-press", "license": "MIT", "license_url": "https://github.com/dwillis/congress-press/blob/main/LICENSE"}