releases: https://sylviagarcia.house.gov/media/press-releases/la-congresista-sylvia-garc-responde-al-informe-del-comit-de-revisi-n
Data license: MIT · Data source: dwillis/congress-press
This data as json
| url | title | date | year | month | party | chamber | state | member_name | bioguide_id | domain | scraper | source | date_source | text | has_text | collected_at | updated_at |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| https://sylviagarcia.house.gov/media/press-releases/la-congresista-sylvia-garc-responde-al-informe-del-comit-de-revisi-n | La congresista Sylvia García responde al Informe del Comité de Revisión Independiente de Fort Hood sobre la cultura y la estructura de mando de Fort Hood | 2020-12-08 | 2020 | 2020-12 | Democrat | House | TX | Sylvia R. Garcia | G000587 | sylviagarcia.house.gov | sylviagarcia | https://sylviagarcia.house.gov/media/press-releases | scraper | WASHINGTON, D.C. - Hoy, el Ejército Americano publicó un reporte que detalla los conclusiones del Comité de Revisión Independiente de Fort Hood sobre la cultura tóxica y la estructura de mando de Fort Hood. Este informe es solo el primer paso para asegurarnos de que lo que le sucedió a Vanessa Guillén nunca le vuelva a pasar a otro soldado. Confirma lo que la familia, muchos miembros del servicio actuales y anteriores, mis colegas y yo en el Congreso hemos estado diciendo durante este proceso. Existe una cultura extendida en Fort Hood y en el Ejército que ha permitido el acoso y la agresión sexual en la base. El programa SHARP es increíblemente defectuoso y no cumple con proteger a los miembros del servicio. No les da una forma verdaderamente confidencial de denunciar la violencia sexual. El sistema de soldados desaparecidos del Ejército está roto, fallando a las familias que solo quieren transparencia cuando un miembro de la familia desaparece. A la luz de estos hallazgos, todavía tengo muchas preocupaciones. Este panel independiente no determinó quién en la estructura de mando fue criminalmente negligente en el caso de Vanessa Guillén, pero espero que todos los responsables deberán rendir cuentas. ¡Deben rendir cuentas! Aún quedan preguntas sin respuesta sobre lo que harán el Ejército y los militares en su totalidad para tener mejores prácticas culturalmente competentes y lingüísticamente inclusivas al involucrar a las familias de soldados desaparecidos. El análisis concluyó que el CID en Fort Hood no está preparado para manejar casos por lo general. Además, el panel pide fortalecer el programa SHARP; sin embargo, hace poco para satisfacer la necesidad de una forma independiente y confidencial de denunciar la violencia sexual como se propone en la Ley I am Vanessa Guillén. Por último, aunque el panel recibió decenas de miles de respuestas sobre la cultura y la estructura de mando en Fort Hood, no está claro cuántos soldados actuales y anteriores que informaron sobre sus experiencias de violencia sexual en los militares en las redes sociales u otros canales fueron contactados como parte de este análisis. Mañana, durante la audiencia del Subcomité de Servicios Armados sobre Personal Militar de la Cámara de Representantes, planeo preguntar al Ejército cómo harán esto para nuestras tropas. Espero que los militares en su totalidad consideren seriamente las recomendaciones del panel. La realidad es que este problema es más grande que Fort Hood y el Ejército. Para demasiado tiempo, hombres y mujeres en el ejército nos han alertado sobre la cultura tóxica que permite la violencia sexual en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos. Cuando examinamos nuestra conciencia, debemos actuar. Esto se reduce a la confianza. El Ejército y el ejército de los EE. UU. Tienen mucho trabajo por hacer para recuperar la confianza de nuestros miembros en servicio, sus familias y el público estadounidense. No pueden permitirse esperar otra década hasta que algo cambie. Vanessa Guillén y todas las personas en los militares americanos merecen algo mejor. | 1 | 2026-03-30T01:40:41Z | 2026-06-28T00:42:23Z |